|
Voordelen van het nieuwe werken Tijdens het ontwikkelen van het nieuwe werken is men op zoek naar een andere manier van werken. Er wordt bewust nagedacht over de uit te voeren activiteiten en de meest geschikte plek daarbij. Als de medewerkers in een goede werkomgeving werken, dan worden de medewerkers over het algemeen trotser op hun omgeving. Op deze manier kan je efficiënter en productiever werken. Het nieuwe werken brengt een aantal voordelen met zich mee. Lees hier een aantal voordelen van het nieuwe werken en wie weet pas jij het toe in je organisatie.
Bespaar ruimte Tijdens het ontwikkelen van het nieuwe werken wordt er ook gedacht aan flexwerken. Tijdens het flexwerken zouden verschillende vaste werkplekken met meerdere mensen gedeeld kunnen worden. Vaak zie je dat de kantoren nooit volledig bezet zijn. Dit heeft te maken met het feit dat niet iedere medewerker vijf dagen per week werkt en dat niet iedere werknemer de volledige dagen aanwezig is op het kantoor. Er zitten ook dagen bij dat de medewerkers thuiswerken. Eén werkplek kan gedeeld worden met meerdere werknemers.
Thuiswerken Zoals we bij het ruimte besparen al zagen, werken tegenwoordig steeds meer mensen thuis. Hierdoor neemt ook de reistijd af, waardoor er meer werktijd overblijft. Daarnaast zorgt het thuiswerken ook voor minder lange files. Het thuiswerken is eenvoudig, doordat alles online wordt opgeslagen. Tijdens de lockdown naar aanleiding van het Coronavirus, werkten we ook veel thuis. Iedereen is gewend aan het thuiswerken. Het thuiswerken kan zorgen voor een fijne afwisseling gedurende een werkweek.
Vrijheid Tijdens het nieuwe werken krijgen medewerkers veel meer vrijheid. Tussendoor een bezoekje aan de huisarts is geen enkel probleem. De doelen moeten natuurlijk wel gehaald worden, maar deze moeten realistisch worden opgesteld, zodat ze haalbaar zijn. Daarnaast zorgt de vrijheid voor meer plezier tijdens het werken. De motivatie gedurende een werkdagen is hoger en het ziekteverzuim wordt lager. Het interne verzuim wordt ook lager, doordat de motivatie hoger blijft.
Meer informatie Wil jij je kantoor inrichten op een ruimtebesparende manier en meer vrijheid creëren? Dan kan Kato je helpen. Bekijk het aanbod online en vraag vrijblijvend advies voor jouw kantoorruimte.
|
| https://www.katokantoorinrichting.nl/ |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de belangrijkste voordelen van het nieuwe werken?▼
Het nieuwe werken biedt drie hoofdvoordelen: ruimtebesparing door gedeelde werkplekken, mogelijkheid tot thuiswerken met minder reistijd, en meer vrijheid voor medewerkers. Dit leidt tot hogere productiviteit, motivatie en lagere verzuimcijfers.
Hoe kan ik ruimte besparen met het nieuwe werken?▼
Door flexwerken kunnen meerdere medewerkers dezelfde werkplek delen. Aangezien niet iedereen tegelijkertijd op kantoor is en sommigen thuiswerken, kun je met minder werkplekken toe. Dit bespaart aanzienlijk op kantoorruimte en kosten.
Wat zijn de voordelen van thuiswerken?▼
Thuiswerken verkort de reistijd, waardoor meer tijd voor werk beschikbaar blijft. Het vermindert file vorming en biedt afwisseling in de werkweek. Dankzij cloudopslag is het eenvoudig werkbaar en verhoogt het werkplezier.
Hoe verhoogt meer vrijheid de werkprestaties?▼
Meer vrijheid zorgt voor hogere motivatie en werkplezier. Medewerkers kunnen flexibel persoonlijke zaken regelen zonder drempel, mits ze realistische doelen behalen. Dit leidt tot lagere ziekte- en interne verzuimcijfers.
Is het nieuwe werken geschikt voor alle organisaties?▼
Het nieuwe werken is toepasbaar voor veel organisaties, vooral waar werk locatiegebonden is. Belangrijk is dat doelen realistisch worden opgesteld en dat medewerkers dezelfde tools en online systemen gebruiken voor samenwerking.
